Personalentwicklung

 
Ziel der Personalentwicklung ist es,

langzeitarbeitslose Personen, WiedereinsteigerInnen und ältere Personen zu unterstützen, die Integration in den regulären  Arbeitsmarkt zu schaffen.

 
Für alle ArbeitnehmerInnen werden  

Unterstützungen bei Problemen im beruflichen und sozialen Umfeld

 angeboten:
 

+Weiterbildungsmaßnahmen

 (intern und extern)

+Erstellung von Finanzplänen

 bei finanziellen Schwierigkeiten, Vorbereitung für die Schuldnerberatung

+Unterstützung bei der Arbeitssuche

 durch Bewerbungstraining, Erstellung der Bewerbungsunterlagen,
Absolvierung von Praktika

+Förderung der Gesundheit

Wie kommt man zu einer befristeten BAN Arbeitsstelle?

Wir melden alle offen Stellen ans AMS weiter. Bei Interesse an einer Arbeitsstelle bei BAN muss man sich zuerst an die eigene/den eigenen AMS BeraterIn wenden. Dort wird in einem Beratungsgespräch geprüft, ob man nach den AMS Richtlinien förderbar ist. Danach wird, wenn eine passende Stelle ausgeschrieben ist, zur nächsten Jobbörse zugewiesen. Bei der Jobbörse, die im AMS stattfindet, meldet man sich beim Infostand von BAN und wird im Anschluss daran zu einem Bewerbungsgespräch in die Firma eingeladen.
 
Entlohnung
Die befristeten Dienstverträge richten sich nach dem Handels- und dem Tischlerkollektivvertrag. In der Tischlerei sind das zum Beispiel € 1.396,00 brutto für 38,5 Wochenstunden.